Zakres obsługi kadrowo-płacowej:

• Naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  

• Sporządzanie oraz przekazywanie deklaracji z Urzędem ​Skarbowym, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (DRA, PIT4R, ​PIT-11)
  

• Prowadzenie ewidencji wynagrodzeń poszczególnych ​pracowników.
  

• Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu, dochodach, ​dokumentacji do świadczenia rehabilitacyjnego.
  

• Sporządzanie list płac dla pracowników
  

• Sporządzanie umów o pracę, informacji o warunkach ​zatrudnienia, porozumień zmieniających, rozwiązań umów o ​pracę, świadectw pracy, umów zleceń oraz aneksów do umów

• Prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji dotyczącej ​umów zleceń

• Zgłaszanie i wyrejestrowanie pracowników, zleceniobiorców do ​ZUS

• Kontrolowanie terminów szkoleń BHP oraz orzeczeń lekarski
  

• Odpisywanie na pisma komornicze